昨日、ダーリンにどんな話し合いがあったか話しました。
そして、私は施設長は会社というバックアップがあった、でも私は1人、個人として誰も守ってくれる人はいなかったというアンフェアに不満。
2ヶ月分の請求は最終的に1ヶ月弱の支払いですまされた。
金額はすでに出来上がっていたようで、最初からお金で解決する方法をとった感じ。
最後には、お金が支払われたことは口外しないと約束された。
2点ほど会社側の偽りの報告があったが、それを正したところで何も変わらない。戦うだけ無駄。
審判の判断は、施設長の個人的感情で私を受け入れる事が出来ず雇い止めを使ったとのこと。
今後、介護の仕事に自信が持てなくなりもうこの業界で働く事が精神的にできなくなったと審判の方に伝えると、そう思わなくていい。あなたの仕事になにも落ち度はない、これは本当に施設長だけの問題です。介護の、仕事自信持って続けて大丈夫ですよ、っていってくれた。
そう言われれば嬉しかった反面、施設長に対しての怒りがますます高なってくる。
その感情を、ダーリンに伝えた。悔しい、と。
だーりん、真剣に話し聞いてくれました。
酔っ払っていたけど、（むしろ酔っ払っている方が向き合ってくれる人）もうね、とりあえず間に行政が入ってちゃんと決着したんだから。合意しちゃったんだからもう終わり。終わりなんだよ。それ以上の怒りは連鎖になるからもうやめて前に進もうって。
そう、わかってはいるの。
もう忘れなきゃって。残念な出会いだった。残念な上司だった。
前の施設の施設長も酷かった、社員が辞めたのは私のせいだって私怒られて、辞めた人間に確認したら、違うよ、施設長ともめたから辞めるんだよ、リーフさんは全く関係ないよって。、結局施設長は自分の責任を、私になすりつけた、そんなこともあった。
そのあとの施設は、部長に食事を誘われてみんなで行きましょうって言ったら電話がかかってきて怒られて。俺がなんで食事に、誘ったのか意味がわからないのかって怒鳴られて。後日、私が全く関わってない音楽の、先生に失礼なことしたって、リーフさんのせいで音楽の先生辞めるって言ってるって。、それも部長の私に対する嫌がらせ。音楽の先生なんて一言も口聞いたことなかった、接点もなかったし。セクハラとパワハラ。
もう一つの施設でも。陰口がひどかった施設。なにが気に入らなかったのか悪口の根源が私だとひどく責められて。
原因追求したら、やっぱりここでも私に対するいじめだったことが判明した。
デニーズの時も、お高くとまってプライドの高い職員から、私のお客を取ったってそこから私に対していじめ。お客をとる？お客が私たちを選んでるんだよ。私は誠心誠意心を込めて接客してただけなのに。お客さんからリーフさんのご指名かかると逆に怖かった。
そろそろ気がつきなさーい‼️ってね。、
でも、どうして生きていいのかわからない
気がついたら、いじめの対象になってるって感じだから。
辞める直前までいじめられてること気がつかない私が問題なの？
生きるって難しい。、