合併で経営状態が悪くなる
この心配がないわけではありませんが
以前にも書いたような理由から
すぐにどうこうなるものではないと思います。
一番の問題は教師。
当然会社が違えば文化が違います。
今まで肯定されていたことが否定されるのは当たり前
元〇○の先生というセクショナリズムが出てくる可能性もあります。
さらに評価方法も違ったはずですから
吸収されたほうの先生もしたほうの先生も不満が出てくる可能性がある。
この業界は「力のある先生ほど辞めていく」傾向があります。
今年度は現状から変わらないでしょうから
新年度でどのような動きがあるかに注目です。