こんにちは！
中村です。
私がいつも気をつけるのは初対面の時です。
服装や身だしなみ等、何回かお目にかかっている方と比べ
初対面の時、いい印象が残るようにと心掛けています。
相手が見ているのは、私の全人格のうちの､ほんの一部でしかないのですが、
その一部が相手にとっての（全ての）私になり、後々まで影響します。
人は他人を評価する際､最初に入ってきた情報を､あとからの情報より重要視する傾向がある。
というのが心理学の研究でわかっています。
なので、初対面の時の印象が、先入観となり、その先入観がフィルターとなって、以後の評価につながります。
逆のパターンもあります。
ネガティブな第一印象をもてば、その第一印象のフィルターを通して相手を見てしまってます。
例えば、初めての職場で上司に対する第一印象が「怒りっぽい自己中心的な人」という印象を持つと、
その上司の言う事や行動する事が利己的に見えてしまう。
中村です。
私がいつも気をつけるのは初対面の時です。
服装や身だしなみ等、何回かお目にかかっている方と比べ
初対面の時、いい印象が残るようにと心掛けています。
相手が見ているのは、私の全人格のうちの､ほんの一部でしかないのですが、
その一部が相手にとっての（全ての）私になり、後々まで影響します。
人は他人を評価する際､最初に入ってきた情報を､あとからの情報より重要視する傾向がある。
というのが心理学の研究でわかっています。
なので、初対面の時の印象が、先入観となり、その先入観がフィルターとなって、以後の評価につながります。
逆のパターンもあります。
ネガティブな第一印象をもてば、その第一印象のフィルターを通して相手を見てしまってます。
例えば、初めての職場で上司に対する第一印象が「怒りっぽい自己中心的な人」という印象を持つと、
その上司の言う事や行動する事が利己的に見えてしまう。