こんにちは。
”自分らしい生き方”を応援する眞橋今日子(まばしきょうこ)です。
人が自分らしさを見つけて、やりがいを感じて、ハーモニーを奏でながら、みんなＨａｐｐｙでいられますようにv(^-^)v
コーチ、カウンセラー、講師として、個人や組織をサポートします
こちらのファッションビルがあるかないかで
地域のグレード感が変わる
そんな”ルミネ”さまで働く皆さまに、
キャリアについてお伝えする機会をいただきましたヾ(＠^▽^＠)ﾉ
私が所属しております
"電話カウンセリング ボイスマルシェ"活動の一環として、
メンバーを代表して行って参りました
某百貨店から職業キャリアをスタートした私としては、
勝手に親近感がわきまくり、
とってもとっても楽しみな時間でした
もうすぐ入社2年目を迎える皆さま。
これから先輩としての役割も求められるし、
人生のなかでも多くの変化が訪れることでしょう。
ですので今回は、
広い意味でのキャリア、
人生全般＝ライフキャリア
『ライフキャリア・レインボー』
についてお話しさせていただきました。
『ライフキャリア・レインボー』
１９５０年代に、
米国の教育学者のドナルド・Ｅ・スーパー
が発表したキャリア理論。
キャリアを人生のある年齢や場面のさまざまな役割（ライフロール）の組み合わせと定義。
人生全般にわたり、社会や家庭でさまざまな役割の経験を積み重ねて、初めて自身のキャリアが形成されると考えます。
なんだ、ずいぶんと昔の理論じゃないか、と思われるかもしれませんが、今に通じて普遍的といわれる理論のひとつです。
人生を”虹”に例えて
人は生まれてからずっと、その時々の役割を担っていて、
その果たすべき役割が影響を受け合う。
キャリアを発達とは、
・社会や周囲の人々との相互関係を保ちつつ
・自分らしい生き方を展望し、実現していく過程
社会や周囲との相互関係を保つためにこそ、人は生涯をかけて、そのときどきの自分の立場に応じたライフロールを果たしていく。
例えば、
家庭内でのストレスが仕事に支障をきたしたり、
逆に子育てや家庭生活の充実が仕事に還元されたり、
さまざまな役割を担いながら影響しあっています。
ワークライフバランスにも通じるのではないかなぁ～
自分の軸を持って、
自分らしい充実した人生を歩んでいく、
そんなお話しをさせていただきました。
皆さまのこれからに役立てれば嬉しいです
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『今を生きるが未来を生きる～自分らしさの見つけ方～』
３月10日(予定)に、初めての本を出版します
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Amazonからのみ、ご購入いただけます。
まずは”チラ見”してみてくださいね～(*^.^*)
皆さまとHappyに
bｙ 眞橋今日子
[保有資格]
国家資格キャリアコンサルタント/ＰＨＰ研究所認定ビジネスコーチ/米国Gallup社認定ストレングスコーチ/一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定コンサルタント・ シニアファシリテーター・アドバイザー・叱り方トレーナー・キッズインストラクタートレーナー・怒らない体操インストラクター/メンタルヘルス・マネジメントⅡ種/心理カウンセラー/ＦＩＴファシリテーター/Points of You®︎認定エバンジェリスト etc...