みなさま、こんにちは。
今日は昨日の雨降りが嘘のような青空が広がっていますね！
昨日の雨で空気も洗われて澄んでいるような気がします。
さてさて・・・
昨日の２３時からのニュース番組で
ここ数年入社した若者が、その企業で何年働く気なのか？的な
内容の特集を放送していました。
今は、３年未満が圧倒的なようですよ（笑）
前職で、入社した若者に「どのくらい働きたいのか？」聞いた時
コロナ前は「定年まで」なんて声が多かった記憶が・・・
いつの間に変化しているのでしょうか？（笑）
「定年まで」も「３年まで」も、どちらでもいいのだけど。
まぁ、そもそもこれからの企業が、若者が入社して定年まで・・・
ざっと計算して４０年ほど、ちゃんと成立できているのか疑問ではあるけどね。
「その会社で長く働きたい」というよりも、
「その会社」じゃなくて、
自分が長く働けるスキルや、体力、思考、行動をどうやって身に付けるかの方が
大事じゃないのかな？と思うのです。
だって、「その会社」がずっとあるとは限らない（笑）
でも、自分の人生は続くでしょ？
私の世代、いわゆる中高年世代は（特にバブル世代の先輩方・・・）
入社したら、もう学ぶことは終わり的な人が多い気がします。
まぁ、その社内での出世的なことに関心がある人はいるけど
自分のスキル、ポータブルスキルのアップデートはしなくなる。
どんなに就職氷河期の後輩に馬鹿にされても、
自分の子供のような若い子に「妖精さん」と陰口言われてもね（笑）
「長く働く」ことが、もう必須の世の中になっています。
そして、「長く」は「その会社」を指すわけではありません。
どんな環境でも、長く働ける自分であるように
いろんな方面のアップデートをしないとね・・・と、自分にも言い聞かせております。
みなさまは今年なにかアップデートされていますか？