みなさま、おはようございます！
昨日から始まった2016年後半
実りある半年にしたいですね♪
さて当社では月初に当月退職予定者の
発表が人事異動と共に告げられます…
昨日、また若手営業マンの退職が
発表されました…
数回だけ会ったことのある
純朴そうな北海道出身の子でした
うちの会社の偉いオジサマ達は
「なんで辞めるんだ？お前達の教育がダメなんだ」
って、中間管理職を弄ってるけど
それは違う気がする…
だってさ、オジサマ達の口癖が
「俺が定年まで会社がなんとか
もってくれればいい」
だもん(笑)
そんな会社に魅力感じる？
若手はオジサマ達の退職金を稼いでる
わけじゃない…
働くってことの未来を見せられない
オジサマ達がたくさんいる会社で
この先もいたいと思うかな?
オジサマ達の発言は本音だと
思うけど…
役職が少なからず付いてるなら
そんなことは言ってはいけないのよ…
私は本音ではキャリコンとしては
「うちの会社以外の未来もあるよ」
って言っちゃいたいもんね…
オジサマ、しっかりしてくれ!
中間管理職セミナーも
若手合宿もいいけど
その前にオジサマが滝に打たれてこい!
Live Laugh Love
昨日から始まった2016年後半
実りある半年にしたいですね♪
さて当社では月初に当月退職予定者の
発表が人事異動と共に告げられます…
昨日、また若手営業マンの退職が
発表されました…
数回だけ会ったことのある
純朴そうな北海道出身の子でした
うちの会社の偉いオジサマ達は
「なんで辞めるんだ？お前達の教育がダメなんだ」
って、中間管理職を弄ってるけど
それは違う気がする…
だってさ、オジサマ達の口癖が
「俺が定年まで会社がなんとか
もってくれればいい」
だもん(笑)
そんな会社に魅力感じる？
若手はオジサマ達の退職金を稼いでる
わけじゃない…
働くってことの未来を見せられない
オジサマ達がたくさんいる会社で
この先もいたいと思うかな?
オジサマ達の発言は本音だと
思うけど…
役職が少なからず付いてるなら
そんなことは言ってはいけないのよ…
私は本音ではキャリコンとしては
「うちの会社以外の未来もあるよ」
って言っちゃいたいもんね…
オジサマ、しっかりしてくれ!
中間管理職セミナーも
若手合宿もいいけど
その前にオジサマが滝に打たれてこい!
Live Laugh Love