みなさま、こんにちは。
ふじこです。
さて。
昨日の続きです。
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その後エビコちゃんはどうなったのでしょうか？
「職場の人間関係で悩んでいる。
仕事のことで言われるならともかく、それ以外のことで言われるのは我慢ならない。
それが改善されないのなら辞める」
と訴えたエビコちゃん。
ただ、この時点で彼女の勤務歴は
4ヶ月ちょっとでした。
もともと、
当てはめる言葉があまり適切ではなく、
表現が大袈裟な傾向はあったのですが…
言葉どおりそう思っていたとして、
たった4ヶ月やそこらで
人間関係の何がわかると言うのでしょう。
自分より先にいる人たちが仲良くしている(ように見える)のは当たり前の話です。
仕事上のトラブルも喜びも一緒に分かち合ってきた仲間なのですから。
新しく自分も輪に溶け込むには
それなりの成果と時間が必要、
ですよね。
しかも、なんでも言ってほしい、教えてほしいとお願いしてきたのは彼女のほうです。
自分にとってメリットになることは教えてほしい。
でも言われたら言われたで気に入らない。
なんと勝手な言い分でしょうか。
さらに、
その後またしばらくしてから判明したのは、
数ヶ月かけて転職活動をし、既に次の就職先が決まっているとのこと。
人に「辞めたほうがいいか？」と相談を持ちかけ、
「気持ちを入れ替えて明日からも頑張ります」と宣言していた時には、
既に動いていた計算になります。
”人間関係の悩み”を作っているのは、果たして……⁇
そもそも、
エビコちゃんが不味かったのは、
仕事上の名誉を取り返す手段を
仕事にしなかったことです。
率先してお茶菓子を買いに行ってみたり
声色を変えてみたり
世間話を自分の話にすり替えてみたり。
違うところで巻き返そうとしてしまった。
自分は能力がない
努力もするつもりはない
と言っているようなものです。
郷に入りては郷に従えと言ってありました。
わからないことはなんでも聞いてねと言ってありました。
なにがわからないかわからなくなったとしても、それすらも口にしないと伝わらないよ、と言ってありました。
そのすべてに、エビコちゃんも同意していました。
チヤホヤされなくなって不貞腐れたのか、
なかなか仕事が覚えられない自分への怒りが他へ向いてしまったのか、
わからないことが溜まりに溜まってイヤになったのか…
保身のための言い訳を繰り返し、
いろんなところで自分の”辛さ””大変さ”を吹聴していたエビコちゃん。
それが直属の上司や先輩の耳に入っているともつゆ知らず、
どんどん話の辻褄が合わなくなり、
自分でも収拾がつかなくなり、
居心地の悪さを自ら悪化させてしまった。
辞める頃にはすっかり”オオカミ少女”状態になってしまいました。
私も社会の一員として
彼女を育てきれなかったのは残念ですが、
エビコちゃんの例に、学びたいと思います。
色んな人が集まる職場、
問題もそれぞれ。
辛いことも日々ありますよね。
ただ、
人間関係の悩みと
それが原因で辞める
それって繋がるのでしょうか？
職場には、何をしに行っているのでしょう？
もちろん、仕事をしに、ですよね。
なかなか相容れない人がいる
のは仕方のないことかもしれません。
ただ、
人間”関係”の悩み？
それはなぜ発生するのでしょう？
そこには、
仕事をする場で
友達も探そう、
恋人も見つかったらいいな
なんて思惑があるからではないでしょうか？
大切な人間関係を築くのに、
”仕事のついでに”なんて
道楽する気持ちが少なからずあるからではないでしょうか？
中には、
仕事関係の出会いから
生涯の親友になったり、
一生連れ添う伴侶、
一生の恩師に恵まれることもあります。
一緒に過ごしている時間が長い分、
そうした絆が生まれる確率も高くなりますよね。
それは素晴らしいご縁だと思います。
感謝すべきことです。
ただ、そうではなく、
思うように仕事がはかどらない
理想としていた職場ではなかった
怒られるのは自分ばかり
仕事が楽しくない
そういった不安や不満の矛先を、
他に向けているだけ
自分以外のせいにしてすり替えているだけ
だとしたら、最悪です。
次の場所には必ず自分にとって居心地の良い環境と人間関係が待っているとでも信じているのでしょうか。
イヤだから辞める
これは絶対にやめましょう。
そこで辛抱できなければ
人のせい、他のせいにすることがクセになってしまいます。
必ず、同じことを繰り返します。
そして、負のレッテルを貼られてしまう。
一度そうなってしまうと、巻き返すには相当な努力を要します。
こんな時代ですから、
悪い評判は瞬く間に広がります。
どこで誰と誰が繋がっているかもわかりません。
第一、イヤで辞めたとして、
次の職場でどう説明するのでしょうか。
職歴は履歴書に偽りなく書かなければいけません。
でなければ経歴詐称です。
「前の会社を数ヶ月で辞めてるみたいだけど、どうして？」
必ず聞かれます。
面接ではなんとか切り抜けても、
仕事をしているうちに必ずバレます。
イヤになったから、や～めた
と途中で投げ出すような辛抱のない人と、一緒に仕事をしたいと思いますか？
退職や転職は、ポジティブな理由ですべきです。
結婚
出産
職務を全うした
天職を見つけた
家業を継ぐだけの素質が備わった
この職場で働くのが夢だった
等々。
(表向きはそうでも、実際はそれに逃げただけ、となればいささか問題ですが…)
そうした
前向きで健気な人の前には必ず道が拓け、
結果、
素晴らしい人間関係がついてくる
と思うのです。
せっかくなら、惜しまれながら退職する人財でありたいものですね。
君を手放すのは惜しい！
君がいないとダメなんだ！
もうちょっと一緒にいてくれないかー！
まるで男女の関係のような（笑）
”卒業”時は
そんな”冥利”に尽きる有終の美を飾りたいものですね。
立つ鳥跡を濁さず。
今日は長くなってしまいましたが
結びまでお付き合いくださりありがとうございました。
ではまた次回。
ごきげんよう。