ベンチャーを紹介してくれると言ってくれたサービスのVPから
バッチリだよ。 ○○氏へ転送しておくね。
と、メールが届いた。
さっそく LinkedIn.com で○○氏の素性を調べてみる。
LinkedInで調べれば、大抵の人の情報は載っている。
所属会社名、役職名、経歴、学歴。
面接官も名前さえ聞いておけば、事前に分かる。
経歴と学歴を見ると、何となくイメージができる。
就職活動は情報量が左右する。
調べた結果、２/１１に顧客担当ディレクターが言っていたI社だったことが判明。
世の中は本当に狭い。
顧客担当ディレクターの方からもコンタクトしてもらい、
双方から攻めた方が上策だろうな、とノートに書き留めておく。
セミナー休憩中にメールと留守電をチェック。
大手半導体メーカーF社、人事の方から電話が欲しいとメッセージが入っていた。
F社は４職種ほど応募しているので、どの件か分からなかったが、
今週電話インタビューをしたいとの事。
私の都合を伝え、日時の詳細について連絡を待つことになった。