朝がやってきた。
現実に連れ戻された感じ。
そんなことを考えても仕方が無い。
子供たちは学校があり、妻には会社があり、普段通りの生活がある。
だからいつものように、寝ぼけた子供たちを起こして、一日が始まった。
一段落して、メールをチェックする。
昨日登録した転職情報サイトから、
地元のA社が 「Supply Chain Manager」 を募集しているという情報が送られてきた。
A社は１０年ほど前、仕事で取引したことがあったが、知り合いはいない。
しかし誰かと何となくこのA社について最近話した記憶があり、
勘違い覚悟で、先述したDC在住の弁護士にメールを送って聞いてみる。
しばらくすると、
「今日３時過ぎに携帯に連絡くれないか。ツテになる人物と引き合わせたい。」
と、連絡を受け、３：１５に連絡する旨、返送する。
この弁護士さん、いい人というだけでなく、本当に仕事が早い人だなと思う。
しばらくして、日系の人材派遣会社のA地さんという方から電話をもらう。
Monster.com で公開しているレジュメを見てさっそく連絡をくれたそうだ。
こういう人たちは、本当に早い。
いくつか質問に受け答えし、こちらの希望を簡単に伝える。
日系、非日系のこだわりはない。
大事なのは仕事内容だと思う。それは今回のリストラで痛感した。
結局自分の COMFORT ZONE から離れると、
判断力も保守的になり、仕事をそつなくこなすことを第一に考えてしまう。
内野手が外野を守っている感じである。
仕事はできるが、思い切ったプレーに躊躇してしまう。
だから今度は仕事内容については
状況が許す限り、できるだけこだわりたいと思っている。
ニューヨーク在住の知人弁護士にメールを送る。
こちらはアテは薄いかも知れないが、とにかく送ってみる。
３時過ぎにDC弁護士の方へ電話する。
紹介を受けた方は、ワシントン大学の工学博士の方。
簡単に経歴を説明し、A社の公募の件について話し、
博士の方でA社の内情について調査し、また連絡を頂くことになる。
偶然にも来週両氏がこちらを訪問する機会があるということで、
２/１４ （木） に朝食ミーティングを行う約束を取り交わして解散する。
ものすごい偶然であり、DC弁護士の方に大感謝である。
とにかく動いてみること、動かないことには何も始まらない。