こんにちは。
マインドームインストラクターのエリザベス口野です。
暑いですね〜(-｡-;
みなさまお変わりないでしょうか。
突然ですが、、、
あなたはどんな関係性を作りたいですか？
例えば、仕事でプレゼンテーション資料を作るとき
①お互いが相手の顔色を伺って、嫌われないように発言を抑える関係性
②メンバーに気を使う要素がなく目的に一点集中し、そのために遠慮なく発言し合える関係性
理想は②。だけれど、なぜか①になってしまう。
そんな風に感じている方も多いのではないでしょうか。
実際私もそうでした。
本当につながる関係性を作りたい。
目標に対しみんなで一丸となり向かう
そんなチームプレーをしたい
そんな美しい目標を掲げるも、
現実はすごく難しかったんです。
そこには、人間の超えなければいけない
本質的な課題がありました。
コミュニケーションにおいて重要なことは、
イメージのズレに気づくこと。
人間は「相手の言葉」を「自分のイメージ体系と自分の判断基準」で受け取ってコミュニケーションしているので、
イメージがズレたままだと溝が深まり問題が起きてしまうんです。
そのイメージのズレが起こる原因は、
世代の違い、生まれた国の違い、立場（親、子、社長、部下など）の違いなどなど、様々な違いから起きるもの。
更にいえば、ズレを起こしてしまう、
脳のメカニズムがあるんです！
愛の限界も実はコミュニケーションの限界。
コミュニケーションが変われば、世界が変わります。
2度と誰も傷つかない社会を創りたい
大切な人とココロとココロがつながる社会を創りたい
そしてその安心の関係性から、今までにない全く新しい組織や社会モデルを創っていきたい。
そう思っています！！
今日も私のブログにお越しくださり、
ありがとうございました。