おはようございます。
最近、卒業生（高1）から「覚えても覚えても、終わりが見えません・・
」のお声が届きます。学習量多さを絶賛体感中のようです
大丈夫、早めにラトルで過ごした日々を思い出しましょう！
《ラトルあるある》
第一子のお子さまがラトル生のご家庭
→小中学生から、こんなに勉強しないといけないのかしら？
ごきょうだいが大学受験を経験されたご家庭
→大学受験考えたら、ラトルの勉強量は必須ね
さて、本日は大学受験＆就活のお話をすっ飛ばし、就職直後についてお話いたします。
以下、
2023年 新人・若手の早期離職に関する実態調査
Q：上司や周囲の人について、どんな人だと、自分にとって耳が痛い指摘やフィードバックでも受け止めようと思いますか。
1位：なぜそれが大事なのかが分かるように伝えてくれる人
2位：言うことを本人が実践しており、説得力がある人
3位：普段から自分のことをよく見て分かってくれる人
だそうです。今の時代、上司ガチャ の言葉があるそうです。
では、将来のお子さまの上司といえば・・
Z世代でございます。
現在、小中学生のお子さまは、α世代(アルファ世代)です。
Z世代は(10代後半～20代後半)です。
【Z世代の基本情報】→あくまでも一般的な傾向です。
《価値観》
未来に対する不確実性の影響で、将来における幸福なイメージを描けず、「未来の幸福に向かって今を積み重ねる」よりも「今の幸福を大切にして楽しむ」ことを重視
《特徴》
幼少期からデジタルツールに囲まれてたので、情報リテラシーが高い。
→SNSから幸福のヒントを探す
→インフルエンサーの生活を模倣して幸福感を得ようとする
→SNS上の情報は絶えず変化する
→迷いや葛藤を感じる
→情報が膨大すぎて「自分にとっての幸福」が分からない。
→「自分らしさ」が分からない
ラトルのお子さまには、将来に向けて、
As a matter of fact, don't let nothing hold you back
（実際、何があろうとためらってはいけない)
マインドも伝えていきます。
また、Z世代の上司のみなさまには、塾講師スキルが非常にお役に立ちますので
ラトル講師研修を本気でオススメいたします。
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ラトルの指導にご期待ください！
【芦屋の塾講師】
大手学習塾時代は、授業アンケート№1講師として活躍し、高校受験部門責任者として合格実績と在籍数アップに貢献。
ラトル設立後は、経営のプロを目指してMBAを取得し、大学院博士課程にて『学習習慣』を研究。
現在、アカデミックでおもろい塾講師＆学習塾コンサルの二刀流に挑戦中！
学習塾ラトルは、
お子さまの「学び続ける力」を育み、第一志望合格を目指す高校受験専門塾です。
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