心穏やかに

今日はとてもいいお天気です。

暖かくて春の気配を感じます。

お仕事のことは、忘れて

ご家族  パートナーと

楽しんむ時間です。

私も日々、男性スタッフと

戦ってますが

今日は太陽の光を浴びて、

心穏やかに休日を過ごします

部下を育成できない

コントロールできない部長。

部長が以前、同じ職場だったといって

ナンバーツーとして中途入社してきた

副部長の彼


部下を思うように指導できなくて

行き詰まってるとのこと。

あきらかに彼の指導能力のなさが

露呈しているのに

スタッフが思うように成長しないと

スタッフのせいにする。

そして彼のプライドは相当なもの。

自分ができないのだから、

他の課長なんてできないと。

部長もコントロールできないほどの

プライドの高さ。


指導力があると自負している副部長。



自分の役職にしがみついてる

あなたのそのブライドが、

スタッフの成長を妨げ

部の発展を妨げているんだけど。



時には、そのブライドしまうことも

必要なのにね。




 

スタッフへのカウンセリング

昨日は、スタッフに相談されました。

お嬢様が、鬱になりお仕事もお休み

していて、それが長引いて

改善されないと。

心療内科にはいってるけど、

改善しないと。

話をきいてると、いろんな場面が

みえてきます。

仕事の環境がよくなく、彼女が

かなり無理している。

社会人一年目なので、緊張のまま

続いていて自分らしさを

失っていることなど。



私は、母親であるスタッフに、

母親であるあなたも一緒に心療内科へ

ついていったほうがいいとアドバイス。

そして先生から情報を得ること。


まだ、若い彼女、

今のお仕事は一旦やめたほうがいいかも

人とコミュニケーションが

とれるアルバイトを

少しずつしたほうがいいみたい

本当はお母さんに沢山話したいけど

シングルマザーの母親に

迷惑かけたくないと

強く思っていること

など

私は感じるままにお話しました。

そして、今日そのスタッフから

感謝されました。

『カウンセリングが必要なのは

私だったんです。

娘をどうしていいかわからなくなって。

でも、昨日のカウンセリングで

私のとるべき行動が明確になって

すっきりしました。』

そうなんです、

カウンセリングが必要なのは

本人だけではなく、

ご家族も必要なんです。

週末、少しだけチャネリング

してみようと思います。

会社でのスタッフのメンタル

とても大切です。

まだ少し時間がかかりますが

私は

見守っています。