ブロジェクトを一緒にしてくれています。
愚痴を言ったり、
仕事の真剣な話をしたり、
趣味の話をしたり
心おきなく話をできるスタッフです。
4人ですが、序列をさりげなく
作ります。
それをスタッフは理解してくれてます。
普段忙しいので、こんな時は、
スタッフを誉めます。
こないだの、資料、わかりやすくて
良かったよ(^_-)
本当にいつも助けられてるよ✨
すると連鎖反応が起きます。
誉められたスタッフは、今度は、
自分の部下を、誉めます!
素晴らしいブラスのエネルギーが
その場に起こります。
スタッフが喜ぶ顔をみると、
私は嬉しくなります。
飲み会は、スタッフへのねぎらいも
ありますが、
別のスタッフの情報収集も重要です。
一番気にしなければならないのは、
メンタル面。
この情報を得ることで、何か組織の運営に
手をいれる必要があるのかさぐります。
スタッフとの飲み会は、
勿論、私が支払います。
きっと、私の下のスタッフも
さらに下のスタッフにご馳走して
あげることでしょう。
飲み会での支払いは、
組織を、うまく運営させるための
先行投資ですからね。
本当にスタッフに感謝です