数知れずあります。
社員が育つ育たないは全て上司次第だなぁと実感しながら働いて来ました。
私は22才の時に会社員になりました。
それまでは夜のお仕事を転々としていて、六本木の高級クラブや、新宿の大型のキャバクラなどでも働いていました。
夜のお仕事はとても魅力的で、きらきらしていたし、周りに触発されて、自分自身も綺麗でいなきゃと日々自分磨きをしていました。
でも、特に何の目標もなく、ただ、お金が入ったら好きな物を買って、好きな物を食べて、自由気ままに働いていました。
ただ、接客は好きでしたが、このままでいいのかなー？という、第一の壁に当たり、自分の中でやはり葛藤が生まれ、地元に戻る決心をして職探しを始めました。
その中で自分の接客を活かせて、目に止まった仕事があり、正直きちんとした面接も初めてで、緊張しましたが、なんとかバイト採用になりました。
私は社員になりたかったのに…。
でも仕方ない。とりあえずガンバローと前向きに働き始めました。
私は、夜のお仕事で培った会話力には自信がありましたが、一般常識はかけらもありませんでした。
遅刻はするし、平気で休むし、上司に対しての敬語も分からず、ただ商品を売ることに関してだけは自信があったので、売り上げだけはいつもトップでした。
私はすぐに遅刻するし、休むくせに、売り上げだけとって、他のスタッフには正直『なんだあいつ…。』と呆れられていたと思います。
しかし、その時の店長が私の今までの常識を全て変えてくれました。
その時の店長は仕事が出来て、しっかり怒ってくれて、頼れる店長。というイメージでした。
店長はいつも私を気にかけてくれて、毎日笑顔で接してくれました。
失敗しても、頭ごなしに怒るのではなく、
なんでそうなったのかを全て私の気持を聞いてくれた上で、アドバイスをくれる人でした。
私はその店長に出会い、こんな店長になりたい…！と心の底から思いました。
そして、ビックリすることに、その店長は私と同い年だったのです。
続きはまた明日更新します。
ここまで読んでくれて感謝します