今回の転職活動を簡単にまとめてみた。
活動期間 ：約７ケ月
エントリー数 ：４３１件
書類選考通過数 ：２６件
一次面接通過数 ： ６件
つまり、毎月およそ６０件エントリーをし、そのうちの６％が書類選考通過という結果である。
転職エージェントのアオタ氏にお礼方々、書類選考の通過率６％って５０代としては低い方ですか？と質問したところ、
「いや、高い方ですよ。学歴や直近の年収が高い方ほど逆に下がって１％台ですよ。５０件エントリーして１件書類選考を通過すれば上出来という感じです。やっぱり、皆さん前職と同じくハイクラスのポジションを狙いますからね。私も新規登録される方に説明して積極的にエントリーするようお勧めしているのですが、中々理解していただけないんです…」
とのこと。
今回の転職活動はコロナ禍からの急激な社会変化にこれまでのセオリーがほとんど通用しなかった。変化の渦中にいると気づきにくいのだが、１年どころか２－３ヶ月でトレンドが変わっていくイメージである。
今度入社する会社にはお盆明けから出社する予定なのだが、それまでに業界の周辺知識をいろいろ調べておこう。