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ライフ＆キャリアコンサルティング ラシク
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「セルフ・キャリアドック」、「接遇マナー研修」、「仕事の悩み相談」、「就職活動・転職活動支援」等の活動を行っています。
全国どこへでも伺いますので、お気軽にご相談ください。
先週、京都にある企業様でセルフ・キャリアドック（従業員との面談）を実施してきました。
昨年度末までは、セルフ・キャリアドック制度を導入した企業に対する助成金があったため、「年度末に駆け込みで申請した分の実行がいよいよ始まってきた。」といった感じです。
セルフ・キャリアドックとしての仕事は今回が初めてだったので、数日前からとても楽しみにしていました。
今回担当させていただいて感じたカウンセリングとの違いは、「悩み相談」ではないということ。
先月からお世話になっている就労移行支援事業所では、まさに「相談」なのですが、このセルフ・キャリアドックの場合は必ずしも「相談」があるわけではなく、「何を話したらいいのかわからない・・・」といった状態で対応することが多いのではないかと思います。
自発的に面談を受けるのではなく、「上司に言われたから来ました」という場合がほとんどなのかな・・・と。
でも、これを機に「セルフ・キャリアドック」の存在を知っていただき、その重要性も理解していただければ目的は達成されるので、きっかけは何でもいいかなとも思います。
で、今回面談させていただいた方は・・・
「特に悩みがない」とのことで、「何を話したらいいんですか？」といった様子でした。
数年前に転職してきたとのことだったので、「今の会社を選んだきっかけは？」といった質問から始めることに。
初めは「条件が・・・」という感じでしたが、どんどん深堀していくにつれ、「似たような条件の会社がたくさんある中で、なぜ今の会社を選んだのか？」が明確になってきました。
他にも、会社の将来性や可能性を語っていただき、それに向けて「どのように行動していくか」という話もしました。
途中で、「こんな話、誰にもしたことがない」ということも仰り、
「一人で思っていたことをこうして言葉にして話していると、頭の中が整理されてスッキリした」
「初心を思い出すいいきっかけになった」
と、今回の機会の価値を感じていただくことができました。
「ほかの社員にもこういった機会は必要だと思うので、上司に言っておきます」という嬉しいことも言っていただけました。
セルフ・キャリアドックが今回限りで終わることなく、他の社員様へも広がり、継続的に実施していただけることを願っています。
（おわり）
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