騙し合い

床屋に行ったら、

主人から最近はマッチングアプリなるものが

流行っているそうな。

今は挨拶をするだけでも

セクハラだなんだという

ギスギスした社会になっているので

(いや、本当に頭が痛くなるようなくらいに酷い)

目をつけられないように

ある種の潜在的な形で

出会いを求めているようだ。

まぁCMでやっているような綺麗事ではなく、

若い(いくつくらいまでをいうのかわからんが)

人間なんかは

所詮、ヤるためのツールに過ぎないんだろうなぁと。

結婚とかを探しているというのではないんですよ。アレ。

ネットでもそういうのを見た。

そういうサイトに登録してオトコができて

関係をしたとかいうツイートを見て気分が悪くなった。

お互い騙し合い、関係を持つのを目的としているだけなのだ。

いつもながらオタクやオヤジといった

外見でアレなのは悪で除外。

自分の時代になかったものが存在して

それを上手く(悪く)利用する。

芸能人ではないがあそこに登録している女性は

表現の仕方がとても悪いがみんな商品。

野郎どもはいかにそれを詐取するか騙し合い。

今はもうそういう時代。

乗り遅れた連中は負け組。

そもそも勝ち組負け組って誰が決めたのかわからんが、

とにかくオトコがオンナができれば

態度も負け組に横柄になる。

人もロクに騙せないような真面目な人間は

今のご時世、一生まともな恋愛もできないんだろうな。

好感度

12月28日をもって会社は終了。

業務縮小のあおりを受けて

自分も年内に辞めなくてはならなくなったのだ。

色々あったけど世話になった社員の人や

同じオペレーターやリーダーさんら

お世話になった人には挨拶をした。

この人たちにはとても感謝している。

でも残念なのは

自分が所属していたチームだけで

それ以外の所の人とは

殆ど関わり合いがないだけでなく

(まぁそういうのは多かれ少なかれあることだが)、

終わってみればとても嫌われていたという事実。

自分に問題はなくはないのだろうけど、

それがすべてではないだろうと。

それがとても悲しくて悔しかった。

終了時間間際に

自分をクソ総務に突き出した女が

わざとらしくウチのリーダーさんに所まで来て

何やら親し気さをアピールすかのようで

とても嫌味ったらしく感じて腹立たしかった。

過去に自分にしたような

バカな社員のようにわざと嫌な顔を作って、

｢ここに来られると困るんで｣って言ってやりたかった。

正直もっと早く辞めるべきだったのか、

それともこれでよかったのか

未だにわからない。

頭の悪い社員が我々をまとめるようになってから

本当におかしくなった。

というかよくこんな奴の下で

3年近くいられたもんだ。

本当にあの時辞めていても

よかったのではないかと思ったくらい。

最後はリーダーさんに見送られるようにして

扉を後にするのだが、

その際に別のところにいるおばさまが

そのリーダーさんにわざとぶつかって行って

(もちろん悪意のないちょっかい)、

ひとやり取りしていて、

好感度のない自分にとってはその光景が羨ましかった。

1月の半ばになるとこのリーダーさんも

別の場所に異動になる。

とても寂しい。

立場や場所は違えど…

自分の好きな元読者モデルさんが、

かなり具合が悪かったそう。

それもその人の職場環境が悪かったそうで。

いや、実際この人と同じ職場でもないし、

当然あったことなんでないんだけど。

あるある共感という感じでさ。

辞めさせられた会社のことが

フラッシュバックしてしまってさ。

自分のところも今の社員になってから

本当に下で働く我々を粗末に扱うようになった。

自分主導、ご都合主義、パワハラ、モラハラ、

えこひいき…、あげたらきりがない。

こちらの苦情はハナから聞こうとしないで

すぐ自分の意見を口にする、

話をかみ合わせない。前の人とはえらい違い。

まぁ前からこの社員は評判が悪いのは知っていたけど。

そのくせこちらが何か奴の気に入らないことをすると

気に入らなければ呼び出しして

2人がかり(これは別の人間か)で

必要以上に話を持って煽って脅すやり方で

人を追い詰めるお家芸。

さらには評価制度とかいうクソシステムで

はけ口にする有様。何なんですかね。

人を全く大事にしていない。

本当にもの扱い。

なんか話がそれちゃったけど、

この元読モの人も似たような会社にいたんだなぁと。

本当仕事のできない、いい加減にする奴ほど

下で働く人間の首を絞めるような

余計な事ばかり口にしたり行動したりするよなぁと。

アホの下では働きたくはないよね。

欠勤

会社の対応が

あまりにも一方的なうえに、

脅しをかけてきたので

(辞めるのが解っている、

ましてや５日も後出ないような人間に

さらに追い打ちをかけるっていう地点で

まずとてもおかしいだろう)。

もうそういう人間とは関わりたくなかったので

休むことにした。

具合が悪いだけなら詳細を聞かれるのに

何にも聞かれなかった。

正直に総務に脅されたといえばよかったかもしれない。

それでもう会社に行かないようにすればよかったような気がする。

苦情

突然、バカな社員がリーダーを使って

呼び出しをされる

(というかうちのリーダーも

ホイホイそんな奴に人を差し出すなよって)。

来るとあの嫌な総務が座っていて

開口一番｢アンタに苦情が数件来ている｣という

この会社のお約束の脅し文句。

｢あんたが呼び出しをしていると聞いたんだけど

その思い当たる経験は、ある？｣←あるを前提で聞いている。

｢誰が言ったか聞きたい？｣

｢誰が行ってきたか知りたい？｣

とても嫌味な言い回しで

それでもそれを言った人間を決して口にせず

(あとで言った人間が分かったのだが)、

のらりくらりを繰り返しつつも

人が罪を認めるまで話を盛って煽って

脅すという最低のやり方。この会社のお家芸にして伝統芸。

こいつが最後に口にしたのは

｢アンタのせいで会社にこれなくなっている人がいる｣

とまで抜かす始末。最後には

｢今後一切呼び出しをするな｣と閉めて追い出す。

ちょっと待ってほしい

会社に本当に来れないのであれば

｢専門家の診断書｣が必要なのでは？

もし自分が同じ立場であれば

そう言われるだろう。

あまりにも都合がよすぎる。

完全な行き過ぎた恫喝である。

注意と脅しは全く違う。

この会社は注意がすべて脅しであり、

それも弱そうな人間とか、気に入らない人間を

ターゲットにしている一種のいじめである。

それにこの総務は会社に行けなくなるといっておきながら

てめぇは過去に自分に対して何度も

強引にぶつかってきたりして

こちらを会社に行けなくしたことのある人間だ。

こういうことを言うとまた専門家の診断書云々を言い出すだろう。

あくまでも自分らは責任をとりたくありません

と言わんばかりの態度。

そして人を過去に脅しておいて

会社に行けなくなっている人がいるとはどの口を抜かすかだ。

これをチクったチームのボス女はほくそ笑んでいるのだろう。

尚更頭に来る。

嫌いな奴で辞めるのが決まっている奴は

1日でも会社に来るなということだろう。

それにこの女はリーダーらにこのことを伝えたのだろうか？

自分が面談をしようものならば

隣にいる社員がレポートラインだ何だって言って

用はリーダーらにまず伝えてから

こちらに行ってほしいと

全く話を聞きたくない、時間の無駄

と言わんばかりの対応だったのに

いざ自分が連中らにとって問題行動だと

何もなくすぐに機能するってあまりにも不公平だし、

不平等だし、えこひいきも甚だしい。

前は派遣会社が中にあって

このころは自分の話も聞いてくれた反面、

注意もされた、それでも脅しをするという

汚いやり口はなかった。それが普通だろう。

こういう脅しをされると

自分が他人を信用できなくなる。

その女が自分が嫌だから言っただけなのか？

それともほかの人間がその女に言い告げ口をしたのか

全くわからないが、結局犯人探しをしてしまう。

これは以前呼び出しがもあったことと同じ。

恨みを買うようなことまではやってはいけない。

今でもこの総務とこのボス女は許せないし

前者は今でも朝霞帰りに刺しに行きたい衝動にも駆られるし、

ボス女もしばらくの間は話もしていたのに

急にこの状況になったから裏切られたというしかない。

みんな(特に女性は)自分を嫌いだったんだというしかない。

何のために生きているのかがわからなくなってくる。