福岡TM会を開催しました。
立ち上げて1年が過ぎ、
メンバー同士の親睦も深まり、何でも言い合える仲間意識も育ってきました。
私が推奨してるJTCの考えを取り入れてもらおうと、次回予約、月イチ来店、ケアリスト制の話をさせて頂きました。
ギブ＆ギブ、そして共有という言葉がぴったりの会です。
福岡の美容界を盛り上げていきます！
福岡TM会を開催しました。
立ち上げて1年が過ぎ、
メンバー同士の親睦も深まり、何でも言い合える仲間意識も育ってきました。
私が推奨してるJTCの考えを取り入れてもらおうと、次回予約、月イチ来店、ケアリスト制の話をさせて頂きました。
ギブ＆ギブ、そして共有という言葉がぴったりの会です。
福岡の美容界を盛り上げていきます！
昨日も京都でセミナーさせて頂きました。
テーマは次回予約に関して。
僕の考える次回予約は、システムではなくて、美容師としての生き方です。
どんな美容師になりたいか？
どんな生き方をしたいか？
を追求すると次回予約になります。
お客様への責任感の表れが次回予約です。
お客様との絆づくり、お客様のライフスタイルビューティーの為に、次回予約を美容界での文化にしたいです。
京都の皆様、ありがとうございました。
第2回京都オージュアフォーラムを開催しました。
3ヶ月前の第１回目からのフィードバックです。
僕からのケアリスト育成セミナーの後、オーナークラスとオージュアソムリエクラスに分かれ、分科会。
改めて、ケアリスト育成の重要性を感じました。
ケアリストからサロンを自主活性して、サロンを変える！
ケアリスト指名をもらえる若手美容師を増やし、美容の楽しさと素晴らしさを実感してもらう。
ラ•ブレスでケアリスト制を導入して、3年になりますが、まだまだ理想に達してません。
ケアリスト制のテーマは、やり甲斐、自分の存在意義、自己成長実感、自主活性、お客様との信頼感、絆づくり、そして愛される美容師です。
より多くのサロンがケアリスト制を導入し、生き生きワクワク笑顔で働く美容師が増えることを願います。
iPhoneからの投稿
企業価値を作る人材育成というテーマの勉強会に参加してきました。
スターバックスジャパンの元CEO岩田さんとアルビオン化粧品の田里さんのセミナーです。
岩田さんに関しては著者の『ついていきたいと思われるリーダーになる51の考え方』や『ミッション』を読んだことがあり、尊敬していた方なので、お会いして実際にお話を伺って、勉強になりました。
やはり企業にはミッション＝経営理念が大事だと痛感しました。
ラ•ブレスの経営理念は愛と感謝です。
愛と感謝で世の中を幸せにしたいと心から思います。
アルビオンさんの話では『初めに夢ありき』という言葉が胸に響きました。
アルビオンさんの夢は世界一の高級化粧品メーカーになることらしいですが、
僕の夢は何かな？
と考えさせられました。
夢はでっかく！ということで、世界一の美容室を作りたいと思います。
では何で世界一になるのか？
カーブドカットを極め、最高の技術を提供し、スターバックスやディズニーランドのような笑顔溢れるスタッフを育てたいです。
そして、美容室の次元を超えたい。
美容室の可能性はまだまだある。
それを追究したい。
今何をすべきか、光は見えてます。
やります。
iPhoneからの投稿
韓国の美容師さん向けにカーブドカットのセミナーをしました。
カーブドカットは、日本のおもてなし文化をカットシステムに取り入れたものなので、
韓国の方には新しい刺激になるようです。
お陰様で評判が良いみたいで、今年3回目のセミナーをさせて頂きました。
来年はプサン＆ソウルでのセミナーもご依頼頂いてます。
大変嬉しく思います。
ただ、今回残念だったのが、
本来は50人くらいの参加者だったのですが、汚染水問題でキャンセル続出。
今韓国では日本の海産物が市場から消え、汚染水問題は相当深刻に受け止められてるみたいです。
日本にいると分からない、海外から見た日本の姿です。
東京オリンピック開催までには、絶対解決して欲しいです。
政治のレベルでは、日韓関係の緊張が続いてますが、
個人レベルでは、全く関係ないですね。
セミナーでの雰囲気も最高に良くて、ラブリーでハッピーな時間を過ごせました。
美容は国境を越える！
ありがとうございます！
iPhoneからの投稿