第2回京都オージュアフォーラムを開催しました。
3ヶ月前の第１回目からのフィードバックです。
僕からのケアリスト育成セミナーの後、オーナークラスとオージュアソムリエクラスに分かれ、分科会。
改めて、ケアリスト育成の重要性を感じました。
ケアリストからサロンを自主活性して、サロンを変える！
ケアリスト指名をもらえる若手美容師を増やし、美容の楽しさと素晴らしさを実感してもらう。
ラ•ブレスでケアリスト制を導入して、3年になりますが、まだまだ理想に達してません。
ケアリスト制のテーマは、やり甲斐、自分の存在意義、自己成長実感、自主活性、お客様との信頼感、絆づくり、そして愛される美容師です。
より多くのサロンがケアリスト制を導入し、生き生きワクワク笑顔で働く美容師が増えることを願います。
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