会社を辞めるか辞めないか

ボンジョーモナモです

※4/1に書いてるよ～でも嘘じゃないよ

会社を辞めるか辞めないか、いますぐは決めないけど、今後はどうするか、パワハラばばぁの動向も含めて、考えていこうとは思っているところ

風のうわさで決算賞与がなくなると聞いた・・・

なくなると決まったら完全に辞め時だと思ってる

『無意味だと感じたミーティング』

じゃぁ日々の給料あげろよな・・・

とみんなで言っていたが、

まぁ、無理な事だろうと思う

決算賞与分あげるってなったら1カ月かなりあがるし・・・

今でもすでにやる気はないけど、

決算賞与もないなら、特に頑張る必要もないかなという感じ

パワハラ元上司が契約をとってこないし、今年の決算賞与なんて、どうせあってないようなものだとは思うけどね。。。

で、そのばばぁはというと、納期遅れで客が激怒した件が年末だったが、そこからなにもできていない。明日（2日）出張だから、申請時に、納期決まらんのやったら帰ってこんでえぇ、帰ってくるなら決めてこいと言われてたけど、無視

ほんと、メンタル強め

帰ってこなくていいんだけどね～、まじで

というか、考える力がないから、そういことを言われたところで特に響かないのよね

『会社での問題が山積みの件【ただの愚痴】』

そのオーダーの事だけど、前に書いたかな

お客さん来る前に、一緒に練習してさ、

てか、4年も外大行って卒業してから25年とかこの会社にいて、語学力0はありえんて。

他国から来たお客さん激怒させて、

そのあと、契約解除とリファウンドのオコメール来て、

社長に、私が彼女のメールの返信文章を添削しろって言われて添削

添削というか、私が全部作ったから、2通とも

添削したメールは彼女に返信して

添削するレベルまで達してないので添削できません、と

だって、どうやって添削するってのよ、赤ちゃん以下のレベルの英語を。

社長に言われたからやっただけだし

そんな仕事させるなら、課金してくれ、私に

ま、そんなこんなで、このバカ女に付き合って、振り回されてみんなが仕事をしてる

話が通じないのは基本だけど、子供みたいにふてくされたりもする

たぶんその程度の知能なんだと思う

今はグレイゾーンだったり、学習障害、知的障害、その他諸々があるから、親は心配かもしれないけど、心配だったら診てもらうことができたりするけど、彼女の年代はそんなこともなかっただろうし。

よく、大人になって生きずらくて、病院に行ったらグレイゾーンだったり、軽度知的障害だとわかったというのを見るけど、彼女は絶対的な自信があって、生きずらいとは思ってないと思う

しらんけど

だから、自分が間違ってないと、正しいと思ってて疑わないし

こういう態度だったり、パワハラして何人も辞めさせたりしてなくて、怒鳴ったりもしない、みんなが寄り添いたいと思う態度で悩んでいるとかだったらまたこの会社も違ったと思うけどね

『意味のない打ち合わせ後の最大のミス』

もう手遅れ

誰も何も受け入れないし、降格してからも更に色々あって、もうみんなクタクタ

めんどいけど、また履歴書もちょこちょこ編集するか・・・

ではでは