皆さまこんにちは♪
ダンナさんが第2子出産と同時に育休を取る気マンマンでございます🐷
予定日が今年11月で、最低でも2ヶ月は取ってもらわないと大変なんですが…
最近では、
年度末までにしようかな〜、とか、
半年？
いや、
1年休んじゃおうか！
と言い出しています(^◇^;)笑
1年はちょっとやり過ぎちゃうか？
と思いますが、
まぁ子どもが1歳になるまでは夫婦共々給付金をいただけるので、
それで生活はやっていける！
という判断をしてました😅
生活費折半なんでそれはそうなんですが…
たまには遊びに行くお金とかも欲しいやん！
と思いつつ…
まぁ、保育料を下げる為に働く時間を少なくしてますが…
ある程度下げれたら良いのではないか？
まぁ、私としては家に居てくれた方が助かるけどね！
雇用保険とか今までずっと払ってきたから
元を取らないと！
って気持ちにもなってるみたい…笑
確かに払いっぱなしは勿体無いね！
うちの会社、職場は結構男性の育休取得率が高くて、1年育休取ってる人もいるくらい(^^)
ボーナスも下がってるから
頑張って働かなくても、
差が大きくないからね(o^^o)
にしても、働き過ぎても税金めっちゃいっぱい取られるから、どうなんやろ？ともなるわな(^◇^;)
これからも税金の勉強はきちんとしていかんとな！
とりあえず今年の9月から保育料下がってくれたら後は何とかなるかな♡
無事に出産してしっかり休んだら、
私もまた元気に働きます！(o^^o)
