最近、AIについてのニュースを見る機会が本当に増えました。
文章を書いたり、資料をまとめたり、情報を整理したり。
以前なら人が時間をかけていたことを、AIが短い時間でやってくれるようになっています。
便利になったと感じる一方で、「この先、自分たちの仕事はどう変わっていくのだろう」と考えることもあります。
「AIに仕事を奪われる」という言葉もよく聞きますが、私は少し違う見方をしています。
仕事がなくなるというより、仕事の中で「人がやる部分」が変わっていくのではないでしょうか。
例えば、情報を集めたり、決まった形に整理したりすることは、AIがかなり得意です。
そうなると、人に求められるのは、その情報を見て「どうするか」を考えることなのかもしれません。
何を選ぶのか。
何を捨てるのか。
そして、どのタイミングで決めるのか。
こういう部分には、その人がこれまで経験してきたことや、考え方が出るような気がします。
最近は、知識をたくさん持っていることよりも、その知識をどう使うかのほうが大切なのではないかと思うようになりました。
もう一つ気になるのが、人とのコミュニケーションです。
仕事では、正解が一つに決まっていないことも多いですよね。
相手の立場を考えたり、言葉の裏にある気持ちを読み取ったり、意見の違いを調整したり。
こうしたことは、効率だけでは簡単に解決できないものだと思います。
だからこそ、AIが進歩するほど、人にしかできないことが逆に見えやすくなるのかもしれません。
私自身も、以前より「何を知っているか」だけではなく、「それをどう使うか」を意識するようになりました。
AIを怖がるのではなく、便利なところは上手に使う。
その上で、自分で考え、判断し、人と向き合う力を少しずつ積み重ねていく。
これからの働き方は、そんな方向に変わっていくのかもしれません。
AIと競争する必要はなくて、AIを使いながら、自分にしかできない部分をどう育てるか。
最近は、そんなことを考えています。
