おはようございます。
雨ですね、こうやって一雨ごとに暖かくなるんですね。
さて、3月も、もう下旬になってしまいました。
3月は去るといいますが、みなさんお忙しいですか？
わたしはですね・・・ふふふ。普通です。
もともと、1月はいぬ、2月はにげる、3月はさる、といいます。
1月には元旦があり、2月は（だいたい）28日しかなく、
3月は年度末だから、こういった言い方をするのだそうです。
最近は決算を3月で締める企業も多くなく・・・・、ほんまか？
調べてみますと、3月決算が減っていると感じるのはただの印象で（笑）、
決算月は圧倒的に3月に集中しています。
こりゃ、どこの企業もバタバタしますね。
ちなみに、上場企業の決算月、一番多い3月は2372社、
その次に多いのが12月で336社です。
ということは、3月に今期の締めと来期に向けた準備をしているということですね。
大手企業だけでなく、地場の中小企業も、
この時期に来期の採用計画をスタートします。
中途の採用活動は年中行われていますが、
年間で最も職種が豊富なのは今の時期かもしれません。
ただ、並行して新卒採用が大掛かりにスタートするのも3月。
一昔前は、12月頃のスタート、その前は10月頃のスタートでした。
今は、ほぼ全ての採用業務が3月に重なって、
企業担当者の方はヒーヒー言われています。
採用担当者が沢山いる企業は、新卒も中途も並行して動けますが、
地方都市にある企業で、採用担当者がたくさんいる企業は稀です。
ということは・・・、
ほとんどの会社で、今が一番豊富な職種を募集しているにもかかわらず、
採用現場は新卒採用に追われていて、ちゃんと広報されていないかも、
そういう期間なのかもしれません。
だから、夏前に新卒採用が一区切りついて、
中途採用の情報がオープンになった頃には、
いくつかのポジションが応募受付終了になっている。
そういう背景があるのかもしれませんね。
もし、このブログを見ていて、転職をお考えという方がいらっしゃったら、
早めにお問わせをいただけると幸いです。
あれ？結局営業みたいになってしまいました。
そんなつもりばかりではないんですよ。
世の中で希少性が高い職種の方は、
この環境下でも苦労されていると感じるので、
ちょっとおせっかいを焼いてみました。
今ならおせっかい、焼き立てです。
ほな 
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