かつての組織は権限に基礎をおいていた。
これからの情報型組織は責任に基礎をおく。
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情報型組織は、組織内の組織および部門が、自らの目標、優先順位、
他との関係、コミュニケーションに責任をもつときにのみ有効に機能する。
そうしてはじめて迅速な意思決定と対応が可能となる。
情報型組織の利点は、組織内に相互理解と共通の価値観、
なかんずく相互信頼があって実現のものとなる。
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リージョナルスタイルグループでは、最低でも月に1回顔をあわせてMtgをする。
そして、年に1回は森にこもって、経営者同士、事業の本質を話し合う。
出来たての小さな会社が多く、経費的には厳しい時もあるのだが、
その重要性をとても理解しているのでこれからも続けていくだろう。
ちょっとずつ、強固な会社を創っていきたい。
ほな
