企業は人が全て Vol.3
こんにちは。
今日は「良い人材とはどんな人材か」書きます。
採用ニーズを頂く時に以下の3つをよくご注文頂きます。
経験、能力、資格
でもそれだけでしたら、何も私たちにオーダーしなくとも、
履歴書・職務経歴書があれば済むことです。
では、企業様が一体何を期待し、私たちにオーダーされているのか。
それは、能力のベースにある「人間性」だと思います。
私たちのところにご登録にいらっしゃる方々も、口々に仰います。
「企業風土が良い、働きがいがある会社はないですか」と。
数年前、転職希望者の方々がどんな項目を優先して活動しているかの
数値を見て「なるほど」と思った記憶があります。
「待遇」よりも「具体的な仕事内容」よりも、「やりがい」でした。
「やりがい」が転職活動で最も優先される項目だったのです。
ついこの間・・・
続きはこちら
では
こんにちは。
今日は「良い人材とはどんな人材か」書きます。
採用ニーズを頂く時に以下の3つをよくご注文頂きます。
経験、能力、資格
でもそれだけでしたら、何も私たちにオーダーしなくとも、
履歴書・職務経歴書があれば済むことです。
では、企業様が一体何を期待し、私たちにオーダーされているのか。
それは、能力のベースにある「人間性」だと思います。
私たちのところにご登録にいらっしゃる方々も、口々に仰います。
「企業風土が良い、働きがいがある会社はないですか」と。
数年前、転職希望者の方々がどんな項目を優先して活動しているかの
数値を見て「なるほど」と思った記憶があります。
「待遇」よりも「具体的な仕事内容」よりも、「やりがい」でした。
「やりがい」が転職活動で最も優先される項目だったのです。
ついこの間・・・
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では
