ばんは。
夜ですね、あっちゅうまに。
いやー腹減った。
最近の？新卒の「就職行動の５つの類型」が載ってました。
こういう類型があるんですね、詳しく知らなかったなぁ。
企業側は、この類型を良く知り、採用プロセスを考えないといけない、
と、そのように書いてあったと思います。
景気環境が若干厳しくなろうと、
・日本では長期的に見て若年労働者が足りなくなる事
・新卒は日本企業にとってコア人材である事
を見据えて、採用戦略を考えねばならない。
学生も大変ですが、企業も大変ですね。
まぁじでぇぇぇぇ！？
このタイミングで過去最多ですって。
すごいですわ。
では 