武蔵野市の社労士「助成金を受給して、顧問契約をしました。」 | 小さな会社で助成金を受給する方法!(東京の助成金申請手続)

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助成金を受給したいと考えている、経営者のあなたが、助成金を受給するには、どうすればよいか、がわかります。とくに、初めて助成金にチャレンジする方に役立ちます。   練馬区・西東京市・新宿区・中野区・武蔵野市・吉祥寺・立川・池袋・所沢エリアを中心に関東地域対応

● 武蔵野市の社労士「助成金を受給して、顧問契約をしました。」

こんにちは、橋本奈津子です。

助成金のことを聞いてしっている。

しかし、どこへ相談すればいいのか、分からなくて、そのままになっている。

そんな会社様もたくさんあると思います。

たまたま当事務所との出会いがあり、ご依頼をいただくこともあります。

助成金は、分かっている人に相談しないと、話が進まない。

どんな業種のどんな業務でも、よく知っている人に相談しないと分からないものです。

助成金のことを相談したくて、というお客様の声をご紹介いたします。

助成金のことを仲間の社長から聞いていて、うちの会社も欲しいと思いました。

どこへ相談すればいいのかわからなかったのですが、うまい具合に助成金のことを知っている社労士さんと出会えて、お願いすることができました。

助成金はやらないという社労士さんも多いので、運よく出会えてよかったです。

東京都 不動産業

助成金は、社会保険労務士だけが代行できます。

そして、助成金の受給には就業規則が大きく関わります。

就業規則作成は、社労士の本業です。助成金も就業規則も社労士の専門領域です。

社労士に依頼することで、助成金も就業規則も、安心確実な成果が手にできます。

助成金の受給で、社内の整備や経理の補填ができます。

就業規則の整備で、社員との関係も調整できます。

社労士から、労務の最新情報を知ることができます。

社員だけでなく世間から信用を得られます。
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オフィスワコウ 社会保険労務士 橋本奈津子事務所


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