こんにちは、橋本奈津子です。
労務管理で社員の休日や労働時間を決めるのは、大変です。そんなとき、社会保険労務士に相談することで、決められるようになります。
業務の都合に合わせて、考えなければならないことも、スムーズに決められます。
働き方改革も進んできました。有給休暇の取り方も、整理して、決めることができます。
業務に合わせて、休日の取り方も考えて決められます。
社員が喜んで働ける職場つくりを考えることができます。
社員が将来を見据えて働けるん職場は、会社の未来になります。
労務整備をすることで、社員が働きたくなる会社に近づけます。
お客様の声をご紹介いたします。
起業するのに、必要なことを自分で調べるのは、時間もかかるうえ、確実にはできない。なので、社労士さんをお願いしました。
さっさと進めてくれる上、分かりやすく内容指示を出してくれるので、お願いしてよかったです。
ずっと、そのまま顧問をお願いしています。
埼玉県 サービス業
さっさと進めてくれる上、分かりやすく内容指示を出してくれるので、お願いしてよかったです。
ずっと、そのまま顧問をお願いしています。
埼玉県 サービス業
労務管理や事務方に専門家が付けば、自身の業務に打ち込めるようになります。
どうしようかと考えずに、時間を徒労しなくてすみます。
労務整備ができていると、スムーズに職場が動いて、業務効率が上がります。
業務効率が上がると、新たな問題が出ますが、さらに解決に近づけることができます。
社員が喜んで働ける労務整備は、専門家のサポートで近づけます。
助成金と労務の相談は、こちらから。
吉祥寺、立川、練馬、石神井、西東京市、杉並、新宿、所沢、大泉学園、池袋、等からご依頼いただいております。