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東京電力の２０１１年度の依願退職者は、合計で約４６０人と、例年の３倍を超える人数に上ったことが６日分かった。関係者によると、そのうち半数程度が３０歳以下の若手社員。福島第１原発事故に伴い、同社は年収カットを含む経営合理化を迫られている。さらに公的資本注入による実質国有化などで、会社としての将来像が不透明になっていることが、依願退職の増加の背景とみられる。 東電は事故後、管理職は２５％、一般社員は２０％の年収カットを実施。今春に続き、来春も新卒採用を中止するほか、夏のボーナスの支給取りやめも検討している。このまま大量の人材流出が続けば、電力の安定供給や賠償支払い業務などへの影響も懸念される。
http://news.livedoor.com/article/detail/6444452/
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