今の工事現場の設計を担当している、○○をいう設計事務所。

工事中は、施主のいうことを、「はいはい」と聞いてい施工者にやらせて、

その時に施工者側から追加になりますよって1つ1つ言わなかったから、


最後に増減を認めない!

んな話しはねーだろーが(怒)


その都度、1つの工事に対して、増減をして施工するのが、筋なのは

わかるが、そんなことをしていると、はっきり言って現場が進まない。

施工者側としては、工期がなくても、期日に建物を完成させないという宿命が

ある。その中で、増減をしながらやるというは、決まるまで1週間とか工事に取り掛かれない

となると、大変な損失となり、1つのことが、3、4、5、と連鎖して次工程に影響していく。

そんなことを全く関係なく好きなことを言っている設計屋!


くそだね。


あなたの、設計図がもっときちんとしていれば、積算段階で見積もりできるし、

このような、お互いの腹を汚す話をしなくてもいいはず。

設計図にないものを、施工者側がどうやって見積もるんだよ!!

創造して積算せっていうのか?

どこの設計屋も、最終的に施工者側にかなり押しつける方が多いですが、


この世の中、すべては金。


利益がでないと会社も成り立たない。


そこを、すべて施工者側にかぶせようとする設計屋は、自分の財布を

痛めることはないでしょう。


設計者と施工者が協力して1つの建物を完成させて、施主に喜んでもらう。

これが、一番大事なことであり、目標でもある。


そのなかで、設計の立場だけを考えて、物事をしゃべる設計屋は最低。


ほんと完璧で、頭が上がらない設計屋に出会ったみたいと思う。


今日は日曜日なのに、お仕事です。

普段は土曜、祭日は普通通り仕事ですが、たまに日曜日もお仕事の時があります。

うちの会社の就業規則では、完全週休二日制で、土曜日、祭日は休みなのですが、

現場に出ると、それが無くなります。

土曜日、祭日に出勤した分は、手当もつかず、残業もつかず、一切お金は貰えません。

その代わり、代休を取れとの話ですが、はっきり言って無理です。

なので、いつもサービスで出勤で会社に貢献しています。

日曜日ですら、残業代はつくものの、休日手当は一切なし、

普段の残業代は50時間であとはいくら残業しようがカット、

しかも、17時~20時まで残業して、1時間の残業が認められます。

ようは、19時から残業がつくということです。

ほんと今まで、10数年働いてきて、残業代とか、土曜、祝日出勤を時給1000円で数えると

13,000,000円超の給料を貰っていなかったことになります。

家建つよね、ほんと。


今までの時間と労力を返せっていつも思います。

いまさらどうしょうもありませんが、これから先は労働組合を発足して、

きちんとした体制で管理してほしいと思います。