大矢です。
学年主任とサブ教務に加えて新任指導にもあたっている。
新任を生かすも殺すも自分次第。
今年度の新任は女性新卒と非常にフレッシュ（死語）
まず新任ちゃん、非常に真面目。
クラス運営がうまくいかなくて学年会議で時々泣く。
それでも果敢に子供と向き合う。
事務仕事は確実にこなす。
教材研究も頑張っている。
すごい新任だ。
自分の若かりし頃が恥ずかしい。
夜も19時～20時近くまで残っているのだが、翌朝は7時に来る。
マジで頑張っている。
だが、なかなか周りに相談できないところがある。
特に４～５月は、結構押し殺していた。
今月からは色んなことをぶちかまして話すから、彼女も私も安心できている。
それに対して療休３年目！
あなたは２か月足らずでクラスを飛ばした。
そしてディズニーへ遊びに行った。
同期と美味いラーメンも食べに行ってるではないか（笑）
情けないわ、新任ちゃんを見習え！
で、困ったのはNo2（50代女性）
クラスの状況をあまり話さない。
ベテランってそういうところがある。
まあ、こんなもんだよねという経験があるからなおさら。
「おいおい、あの子教室で寝っ転がってたけど？」
「机の上、ぐっちゃぐちゃだけど？」
彼女が担任として良いと思っているんだろう。
わざわざ学年に伝えるほどのことでもないだろう、と。
うん、まあ勝手にすればいい。
ということで、今年の新任はなかなか頑張っている。
近年の若い人はすぐに辞める傾向がある。
どこの自治体でも学校でも同じではないか。
目標は１年間やり通してもらうこと。
そのために、精一杯のフォローをすること。
相談に乗ってあげること。
働きやすい学年環境を整えてあげること。
仕事を好きになってもらうこと。
Z世代は扱いが難しい（笑）
わが身のことで精一杯なのに、新人教育まで・・これが立場ってやつだな。