相手の会社の福利厚生は重要② | 投資家の婚活

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結婚相談所で90回のお見合いの末に結婚しました♡

2.手当で差がつく

 

会社によって

 

「住宅手当」「扶養手当」

「医療費補助」「社内保育所」

 

あたりの制度が大きく違います。

 

某大手企業は、住宅手当が

毎月7万円出ます。

 

15万円の賃貸を借りても

7万円の補助が出たら

8万円の負担で済みます。

独身者のワンルーム並みの

家賃です。

 

子供や奥さんを扶養すると

出る手当が大きい会社もあります。

 

医療費補助も大きいです。

病気で入院して、高額に医療費が

かかる場合に、健康保険の制度では

上限が8万円くらいです(収入による)。

高額療養費という制度のためです。

 

ところが、大企業の場合は最初に

自己負担8万円を支払った後に

会社から補助金が出て、自己負担が

2万円ということもあります。

こうなると、医療保険が不要です。

 

会社によっては社内保育所が

あります。

 

保育園に入れなくて、仕事に

戻れなかったり、保育園に

入れたはいいが、家から会社の

間にはなく、通勤経路から大きく

はずれた保育園に子供を預けて

いる人もいます。

 

社内保育所があれば、こんな

こともなく、助かります。

 

手当が会社によって大きく

違って、これは生活への影響が

かなり大きいです。

 

※ ブログを更新しました。