ご存知私、仕事を掛け持ちしています。
今まで紆余曲折ありますが、
現在のところは2か所で落ち着いています。
職場１（2018年8月から現在）
ホテル内のレストラン・ディナータイム
日木 キャッシャー
火水 カクテルウェートレス
職場２（2012年8月から2018年4月、2020年2月から現在）
日本食レストランサーバー
この職場２ですが、前はここがメインの職場でした。
んがっ、今となってはホテルがメイン。
っていうのも、
実は今回のリオープンも
大幅に遅れてます。
先月から週に３、4回（昼間のみ）
通っておるですが、
店はまだ開店してましぇん。
今後の見通しもちょっと怪しいです。
んがっ、今週から職場２のシフトが増えるです。
これからのスケジュール ↓
月 休み
火 昼 オフ 夜 職場１ （カクテルウェートレス）
水 昼 職場２ 夜 職場１（カクテルウェートレス）
木 昼 オフ 夜 職場１ （キャッシャー）
金 昼 職場２ 夜 職場２
土 昼 職場２ 夜 職場２
日 昼 職場２ 夜 職場１（キャッシャー）
働きすぎだよねえ？
わかっておるんですが、
諸事情からこうなってしまったです。
本当は月火と二日続けて休みたいです。
んがっ、
職場1の方は変更の余地がありましぇん。
ってことで
職場２をどうにかする以外方法ないですが、
これ以上シフト減らせない事情もあるです。
健康保険です。
アメリカでは
週20時間働くと健康保険が適応されるです。
実はやばいことに
私現在健康保険がありましぇん。
というのは、1月15日で、
約1年3か月働いた日本食レストラン辞めたです。
当然保険もなくなるです。
職場１からは保険をもらっていませんでした。
（最近までキャッシャーの2シフトしかなかったのでね）
カクテルウェートレスのシフトをゲットしたおかげで
保険適応になったですが、
スタートするのは4月1日からです。
ってことで、
後2週間以内に病気するとアウトです。
風邪くらいなら自費で払えますが、
交通事故なんかにあったりしたら、
確実に破産するです。
さらにですよ？
職場１でもこの先何があるかわかりましぇん。
カクテルウェートレス、首になったら、
保険も取り上げられるです。
サラリーマンやOLと違い、
ただのしがないパートですからね。
ってことで、
職場２にも保険をお願いしたです。
つまり
「保険が必要なので20時間以上働かせてください」
とお願いしたということです。
実は多くの職場で、
パートには保険は出さない
っていうのが一般的です。
つまり会社の負担が大きくなるため、
週に20時間以上は働かせてもらえないです。
レストランのサーバーや
リテールショップの店員ってのは
入れ替わりも激しいですし、
ほぼパートのみで成り立ってるのが普通なので、
それほど優遇されることはないわけです。
んがっ、
職場２は長年働いていたおかげで、
オーナーからオッケーをもらったです。
んがっ、もちろんまだ保険出ていません。
週20時間以上の勤務を5週続けて
初めて
保険適応になるからです。
というわけで、
今週から職場２でも
週20時間を超す勤務が始まるです。
（店開いてないのに・笑）
つまり、
保険を2か所からゲットするわけです。
プライマリー（第一優先）の保険が職場１
セカンダリー（第二）の保険が職場２
転ばぬ先の杖といいますからね。
↑
年とともに心配性になってきた
っていうかさ、
明日も仕事になっちゃったよ～～。
（職場１でカクテルウェートレス）
唯一休み予定の月曜日だったのに・・・。
というわけで、
まったり過ごしておった日々も終わりです。
仕事漬けの日々に逆戻りです・・。