履歴書提出時に必要とされるのは、顔写真です。
日常生活で頻繁に必要とするものではないため、余分に保管している方も少なくないでしょう。
証明用の写真が次に必要となる機会は、おそらくだいぶ先のことかもしれません。
証明写真の有効期限について、疑問に思ったことはありませんか？
たとえば、半年前に撮影した証明写真を使うのは問題があるのでしょうか？
それとも問題ないのでしょうか？
証明写真の再利用はリスクが伴うのでしょうか？
証明写真の再利用に関する情報を集めましたので、ご覧ください。
半年前の証明写真、使用はリスクあり？
職務経歴書の提出に際して添付するのは、やはり顔写真です。
しかし、これらの写真を頻繁に使用することはほとんどありません。
その結果、余分にたまってしまうことが多いのです。
次に証明写真が必要になる時が来たとき、新たに撮影するのはちょっと手間がかかるものです。
手元に余っている証明写真があるなら、それを利用するのが望ましいですよね。
もし半年以内の写真であれば、撮り直すべきかどうか悩むところです。
証明写真は、撮影から半年以内ならば、一般的には問題ないとされています。
ただし、外見に大きな変化がない場合に限ります。
半年以内であっても、見た目が大きく変わっているならば、新しい写真を撮ることをお勧めします。
例えば、撮影時とは髪型や化粧、体型が変わっていたら、それはすぐにわかる違いとなります。
ですから、たとえ最近撮影したとしても、古い写真と見なされる可能性があります。
自分の現在の外見と証明写真を比較して、変わりがないことを確認した上で使用するようにしましょう。
顔写真の更新頻度と見た目補変化
証明写真をどの程度の頻度で新しくすればいいのか、そしてその必要性はどのように決まるのか、というのはよくある疑問です。写真の新旧を判断する主な要素は、その人の見た目の変化にかかっています。
例えば、過去1年間で外見に大きな変化がなければ、1年前の写真を再利用しても問題ない可能性があります。しかし、ここで大切なのは自己判断ではなく、客観的な視点です。
日々自分を見慣れていると、自分の外見の変化に気づきにくいものです。しかし、他人、特に初対面の人は微細な変化に敏感です。面接官などは初めて会うことが多く、写真と実際のあなたとの違いを見抜くことがあります。
よって、特に必要がない限り、最近の3～6ヶ月以内に撮影した写真を使用することをお勧めします。
まとめ
一般的には、証明写真は撮影から3～6ヶ月以内のものが望ましいとされています。その期間であれば、ほとんどの場合で問題なく使用可能です。
しかし、髪型やメイク、体型などが顕著に変わっている場合は、撮影から半年が経過していても新しい写真を撮るべきです。外見にほとんど変化がない場合は、1年前の写真でも大丈夫かもしれませんが、初対面の人は細かな違いを見つけやすいため、安全を期して新しい写真を用意することを推奨します。