何故、書類を提出前にもう一度確認することがいつまでもできないのだろうと思ってしまう。
いつも同じことで怒られて(本人は事象が違うので初めてとおもっているだろうが)反省はするが、また同じことをやってしまう。腹が立つのなら、見返してやるぞと気構えがあればいいのだが、その場で終わってしまう。それとも管理職として人材育成という名の下で我慢強く耐えていかなければならないのだろうか？
今の世の中、どこも余裕がなくなっている。小さなミスであっても3回ぐらいまでであれば笑って許せるが、一つの書類を作る度に、必ずミスがあれば、小姑がごとく嫌ごとを言い続けなければならないと思ってしまうし、実際に言っている。
仕事を任せて安心と思ってもらうには、上司が1から10までチェックするのが当然と思わず、与えられた仕事が単純でも、まずは、自己で完結する責任があることを受け入れないといけないと思うのですが、何か間違えているのかな？
ちょっと設定を変更してアメブロとfacebookページを連動できるようにしてみました。
今日一人の社員が東京から大阪に転勤になり、挨拶に来ていました。転勤の理由は上司からのパワハラのせいで、元々精神が病んでいたのが悪化したからです。ただ今回の件で、引っかかるのが、診断した精神科医に上司との会話をすべて録音し、その内容を人事に伝えなさいと言われたそうです。確かに録音された内容はひど過ぎると思いました。しかし、そんな事をすれば、会社や上司もダメージを受けますが、患者自身も相当ダメージを受ける事に普通はなります。そんな会社の仕組みを解って言ったのだろうか？本人は正義の使者のように他の社員も救うんだと元気に振舞っていましたが、見ているととっても危なっかしかったです。もっと穏便に、お互いが傷つかない方法はいくらでもあると思います。その時はそれで解決しますが、将来を考えると不安です。