新し会社へ勤務していますが、通勤のｽﾄﾚｽが軽減されました
通勤時間は以前より少なくなり（片道15分短縮）ラッシュでの精神的負担も少なくなりました。
朝の出発時間も約40分程遅くなりましたので
起きる時間は6時15分から7時と約45分遅くなりまり（朝の時間は非常に大きい）
帰宅時間も19時だったのが、18時と約１時間早くなりしました。
朝出発してから、帰ってくる時間が毎日2時間弱違いますので、これは、精神的にも肉体的にもかなり良いことです。
通勤や勤務の服装も、今までと殆ど変わりないので、
無駄な出費が無く、今までのﾌｧｯｼｮﾝですごせることは良いことです。
通勤バックや靴、コートも買い換えること無くそのまま使っています。
ﾃﾞｽｸﾜｰｸもほぼ同じｽﾀｲﾙ（80％以上がﾊﾟｿｺﾝへの入力・修正）
外出は、月に3回近くの銀行へ行く程度で（息抜きには最高です）
電話応対がほぼ無いのも前の会社と同様ですので、仕事に集中できます。
会社への電話も少ないと感じます。
経理関係の専用ｿﾌﾄの扱いには最初手こずりましたが、
今では、かなり使いこなすことができるようになりました。
これは、教え方の問題で、小さい会社はﾄﾚｰﾅｰがお粗末です。
ﾏﾆｭｱﾙもありません。普通新人に仕事を教える場合、ちゃんとした組織なら、それなりのﾏﾆｭｱﾙを準備して望みますが
Excelベースの簡単なものでした
何故Wordでないのかは、作った方がWordが苦手だったのでしょう
しかし、公式文書としてはかなり疑問形です。マニュアルの標準書式も存在しないのでしょう。
社内の人間関係は良好で、のびのびと業務に集中できています。
私は入社1ヶ月半ですが、5年以上いるﾊﾟｰﾄから正社員になった方より、びのびと業務をしています。
それは、今まで過去に経験した42年間の中で、経理に関する様々な知識、ﾊﾟｿｺﾝの使い方、管理業務のﾌﾛﾝﾄ経験、銀行関係の出金や振込業務経験があったからこそです。
新しい会社では、総務関係を掌握する人間がいません。
なのでその業務にも関係しつつ、今後は技術系の顧問としての実力も発揮しなければなりません。
どうなるかは、分かりませんが、始まったばかりです。