緑の制服、コザ高。

昨日、ジェイブレイン主催の【グーチューン倶楽部】に初参加させてもらいました。

急遽、無理を聞いてもらったうちのＴかＧいさんに感謝します。

僕自身、あのような場は初めてでしたが、なんだが好きな雰囲気。

これまで、外の世界を見る機会が少なかった僕は様々な企業や経営者とお会いすることで

とても新鮮なモノを感じました。

特に、主催しているジェイブレインの社員の方の

仕事に対する姿勢や本当に楽しそうに仕事をしている姿はとても魅力的にかんじました。

株式会社ジェイブレインの蔵元二郎氏はこう語っています。

一、自分を褒められて三流
二、商品を褒められて二流
三、社員を褒められて一流

社員を褒められて一流。

やはりうえの人間の、社員に対する思いが強い分、社員にもそれが強く写しだされているなと感じました。

そんななか、そのような企業の社員に「ライズネットさんは会社や社員の雰囲気が凄く良いですよね」と

言って頂けることはとても光栄です。

これからも、魅力ある人間になるよう磨きをかけていきたいです。

また、昨日は沖縄はコザ高出身のジェイブレインでインターン中の女性にお会いしました。

僕自身、沖縄出身のため沖縄から東京の地まで出てきて頑張る方にお会いすると

エネルギーをもらいます。

また、大学生でありながら東京まで出てきて日々精進する彼女には頑張って頂きたいものです。

朝シャンは２０分。

こんばんわ。

先週から満足に寝れていません。

こんだけ眠いのに、こんだけ働けるのはなぜだろう。

そのあたりも含め、普段の思いを語ろうと思っていたら・・・

隣でイビキかいてやがる。

新人のルーキー。

寝る条件がよすぎる。

毛布２枚。枕つき。あげくの果てにの「のどが乾燥するから暖房をけしてくれ」だの。

こりゃ大物になるわ。

来月はノルマも達成してくれるだろう。

採用担当を応援するブログ

先日に続き、現役就活生と話す機会がありました。

「採用担当がどんだけ、学生に時間を費やすか。」

新卒採用にお金を使っている企業。

学生に人気の企業。

条件が良い企業。

色々な企業があるけれど、

最終的な決定材料になるのは採用担当者であったり、その企業の人間を見るとのことです。

採用担当が学生を見るのと同じくらい、学生は社員を見ているし、企業を見ているとのことです。

ある学生は、２つのＩＴ企業から内定をもらっていて、両方ともベンチャーとは言われているが上場している大手ベンチャー企業でした。

Ａ企業もＢ企業も事業内容はほとんど同じ。

だがＡ企業の方が知名度がかなり高く、学生からも人気があり、今後も発展していくであろうと言われている企業。

しかし、最終的にはＢ企業を選択しました。

決め手となったのが、Ｂ企業の採用担当であったり、社員の人柄だったそうです。

採用担当は学生と直に連絡をとりますが、その時にもただ事務的なことを連絡して終わりでなく、

「就活の調子はどう？」　「他の企業や業界のことで知りたいことがあったり聞いてね。」

「悩みがあったら相談してね。」　など。

一言でいいから声をかけてくれるだけで、学生は自分を見てくれているんだと安心するそうです。

不安と悩みだらけになる就活時期はなおさらとのことです。

また、小まめに連絡して恩を作ってれば、学生も企業のアプローチを断りにくいしね。笑。

長くなりそうなので、

次回また、書こうと思います。