有給・有休？ いずれにしても獲得決定！
私が今の職場で働き始めたのは、2018年の秋。
当時コールセンターで働いていたのですが、英会話にもっと触れたく、探し始めた今の職場。
本来私は雇ってもらえる条件には合わず💦
なぜ自分でもそれでも応募しようとしたか不明
でも、本当に運よく雇ってもらえて・・・ラッキ
最初の条件として
・事務作業
・英会話のレッスン(日本語で説明)
・週2回の午後
あまり契約内容は見ていないものの、なんか有給があるようなことは書かれていました。
そして、そんな有給も忘れて働き続けて、5年数か月。
昨年暮れに同じ職場で働いていた方と夜ごはんを食べた時に、その有給の話に・・・
あっ
私の有給どうなっているんだとう～っとふと疑問に。
実際には、1度だけ私有給の事を聞いたことがあったのですが、その時は、「今まで取ったことがある人はいないからな～」って言われて・・・
→あまりもめることが好きではない私なので、そのまま
しちゃいました
っで、先々週、別の現役社員さんとの雑談中でその話になり・・・
結果
私有給がもらえるようです
時給計算か、休みを有休として扱うかは、私次第だそうです。
ちなみに、英語では
「paid leave/holiday/vacation」といいます。
なんだかわからないけど、うれしい～
正直ここだけの話、有給なくてもいいぐらい今の職場は私にとって学びの場所。
開いている時間は、英語の勉強もできるし、いつでもそばにネイティブがいて、聞くこともできます。(毎日出身国が違うので、色々と情報も得ることが出来ます)
そんなに私にとっても＋になる職場で、なおかつ有給がいただけるとは・・・
いつまで働けるかわかりませんが、こんなに居心地のよく、働き甲斐のある職場はもう見つからないだろうな～って言い聞かせています。(もちろん面倒なことなどありますよ～🤫(面倒なスタッフが)
でもそんなのはお金を得るためには仕方がない事ですよね。
なんかやはりこんな些細なことでも、モチベーションがあがる私です。
(このブログを読み返すと、いろいろ愚痴を書いていますが💦)
でもでもトータル的に大満足です！