年功序列や終身雇用の仕組みでは
滅私奉公が肯定される。
こんな仕事に縛られてる人生から、
多様で柔軟な働き方へシフトする。
働き方改革とは、生産性は我慢し、
社員の幸福度を上げていくことに
コミットすることである。
これからは、過労死をなくすため、
モバイルワーク、時間外手当増額、
ワークシェアを推進するのだ。
特にテレワークすることによって、
出産増、障害雇用増、家族時間増、
通勤時間減になる。
テレワークは、周囲を気にせずに
マイペースで仕事ができていい。
ただテレワークは、モバイル型と
在宅ワーク(内職)がある。
もちろん経済界が普及したいのは、
自宅での時間外仕事を可能にする
在宅勤務型テレワークだ。
幸せな家庭生活を送りたいのなら、
在宅OKな仕事を作らないことだ。
