リーダーは道という王（分野)に使える
有能な臣下である。
リーダーはゼネラリスト（T型)であり、
足りない分野は、参謀に任す。
参謀には、作戦を練り上げる独創性と、
それを推し進める意志力が必要であり、
信頼できる者をもって充てる。
勿論自ら作戦に関わるのが前提であり、
それがなければ、任せるのではなくて
目をそらしているだけ。
変なプライドよりも、好奇心と信念と
コミュニケーション力を持つこと。
無理ならスペシャリストを目指そう。
リーダーの資質は、真摯さと誠実さで、
これがないと、いくら優秀でも危険だ。
向いている資質は、弱みが気にならず、
一生懸命なこと。
今の時代、女性の方が面倒見もよくて
向いているのではないだろうか？
管理職はいいも悪いも情報が集まる。
「受けて立て」という評価と信頼の証。
常に学び考えることが求められるため、
柔軟性、ストレス耐性、視野の高さが
必要になる。
リーダーは自分の絶対座標を持つ人で、
お互いの関係を明確化して付き合う。
組織全体のために、正しい判断を下し、
引っ張っていける器量を持つ者であり、
決して威張る者ではない。
そのことを肝に銘じて前へ進め！
