人事は、組織への貢献、当事者意識、
コミットメントの強さを見る。
自分の仕事に誠実に打ち込まない人に
チャンスはやってこない。
自分のタグを知ろう。
どんなレッテルを貼られているか。
その上で自分を上品にアピールする。
ご馳走をもらえば礼儀正しく振舞い、
もらえなくても物欲しそうにしない。
地位も一緒である。
組織は、自分が力を尽くした分だけ、
新たな世界や素晴らしい景色などの
お返しを用意してくれている。
人事は1年前に動く。
念入りに関係者に働きかけてみよう。
叶わなければ社内政治力がまだ弱い。
劣等生は欠落が多く安定しないから
出世レースに参加しない方がいい。
サンマも落語はダメだが司会でマル。
あるところはダメでも別の道がある。
人生を不得意科目で勝負していると、
皆が不幸になる。
会社は足手まといを解雇したいもの。
でもそんな組織で働きたくないな。
