組織における使い勝手の良し悪し

組織において体育会系が好まれるのは、

主体性のなさ、自己犠牲、上下関係で

気合と根性で馬車馬のように働くから。

 

面倒な仕事を黙々と着実にこなす人は、

上司に愛され、会社にも評価される。

 

安定社会ではルールを守り、前例踏襲で、

上位の命令に従う従順な人が重用される。

 

リズムを止める人間は消し去ること。

ちょっとしたことがボトルネックになる。

 

組織に歯向かえば、最果てへ飛ばされて、

定年まで禁固刑を食らうものだ。

 

組織に合わない価値観や習慣をもつ者は、

組織を守るためにも対処する必要がある。