組織の人事は難しい時代を迎えている。
どんな問題があるのか？
まずオフィスが高齢化で人件費ピーク。
ポスト不足で40代で雑用。
従来ワーカーホリックに働いていれば、
高収入と昇進が約束されていたのに…。
また権力の不平等な配分を原因とした
職場のモチベーションの欠如。
係長→課長→部長のエスカレーターが、
無能な人間をその職位に留めたままで
組織は無能化していく。
何もしなければ罰せられない組織体質が、
年功序列やコネの温床となっている。
評価システムが従来の形式をとる限り、
無気力社員はどんどん増える。
そしてハラスメント。
訴訟リスクを持ち込むような者は不要。
役員に報告して、始末書を書かせ、転勤、
実家に帰らせて退職させよう。
スタッフが、自分らしく楽しくふるまえる
組織へ変えていくことが重要だ。
