定量的な評価

この国で評価されるには学歴と年齢と

勤務年数が大切。

 

成果こそ良否の定量的な判断基準だが

日本では生産性よりも年功序列だ。

 

良く言えば短期的に成果を出す人より

長期的な忠誠心が大切ということか。

 

だから、既存商品を売って高い売上を

叩き出しても評価されない。

 

どこかのフレームを真似るのではなく、

大切なのは、中身を作り続けること。

 

それに業績重視の会社だと人がコスト、

調整弁となる。

顧客もおそらく手段、道具として見る。

 

定量的評価は、公平で分かりやすいが、

問題が多いのだ。　　　　　　68.9