LGディスプレイ社内のアイディア提案制度、“アイディアバンク”が施行2年半にして企業競争力の揺籃として役割を存分に果たしている。去る2011年7月に導入された“アイディアバンク”は職員がオンラインを通じて業務の改善と関連するアイディアを自由に提案すると評価を通して現場に適用され、実行されたアイディアに対しては保障してくれるという制度である。新商品や新技術のアイディアはもちろんの事、工程の改善、業務プロセスの変更、福利厚生など会社経営と関連する全ての分野を対象にしていながら職員の考えを経営活動に直接反映する事の出来るオープンコミュニケーションの場となっている。
LGディスプレイがアイディアバンク制度において蓄積した知識経営の資産は2年間で12万件をはるかに超える。3万5000人あまりの韓国国内の役職員が平均にして4件以上を提案したという計算になる。この中で5万5000件あまりが採択され、約86%くらいが実行されたという。即、適用可能な実用的なアイディアが殆どで実行率は引き続き増しているという。
LGディスプレイはアイディア提案を通じて改善した内容をデータベース化し、役職員が現業にて同じような問題を解決するのに参照出来る様にしている。更に採択されなかったアイディアも公開する事で、他の役職員がアイディアを改善、発展させれるように誘導している。LGディスプレイはこの様な提案式のアイディア実行を通じ、年間約600億ウォン、累積金額1600億ウォン程の改善効果を収めた。今年も一日平均60件、累積6000件（3月末基準）のアイディアが登録されている状況だという。
※出所：LG電子（韓国）
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