会社は様々。。
成熟した大人の会社もあれば。
イケイケドンドンな若い会社もある。
ある程度歴史があるのに、
ベンチャースピリッツがある会社もある。
新卒でどの会社に入るかで、
その人の考え方も変わるんじゃないかな。
んで、本題、、、
主夫業の傍らでやっている自営のお仕事。
先日、とある会社と業務提携した。
その会社、
社長は３０代前半。
マネージャーや事業部長も２０〜３０代
とにかく皆さん若い！
でも人間的な嫌な人に会ったことがない。
優秀で優しい。。。
若い方の印象はいい方に大きく変わった！
そして全体的に仕事が早い！
でも、、、早いがミスもある。
多分、完成度は８０％位で
スピード重視なのだろう。
そのペースなので、
「突然指示されて、納期がない！」
なんてこともザラにある。。。
「郷に入らば郷に従え」
やるしかない。。。
ただ、大きな問題があった。
今回の提携で、
既存の取引先との調整が必要となる。
その取引先は、大人の会社。。。
レガシー企業。。
会社も社員の皆さんも年齢が高い。
基本、ほぼ４０代〜５０代。
事業部長は６０歳前後。
社外よりも社内政治が気になる様子。
ようは内向きなのだ。
提携した若い会社から依頼され、
大急ぎで大人の取引先に依頼する。
すると、案の定、、、
「急に言われても困る！」
と怒られ、
「正式文章で提出しろ」
と言われる。
大急ぎで提出すると、
「資料も提出しろ」
や、や、役所かよっ！！
なんだかんだ遅らせて、
自分の存在感を出そうと思ってる？
と勘ぐっちゃうw
大人の会社は形式を重んじる。。
本質的でスピード感ある会社、、
やりとりはメールとチャットだけで
ドンドン進む若い会社。
形式を重んじて慎重に進める会社。。。
やりとりは正式文章。
さらに承認、承認、承認、、、
じっくり慎重な大人の会社。
その狭間で泣きそうな自分。。。w
あっ、
でもこれ、、、
どっちがいい会社という話ではないよ。
それぞれに良し悪しがあると思う。
でも、、、
もし自分が新卒で入社するなら若い会社。
色んな意味で成長できる。
ある程度の年齢になって転職するなら、
大人の会社だな。
人間関係のストレス多そうだけど、
プレッシャーはあまりなさそう。
就活生の皆さん、
沢山の会社を見て、
自分に合う会社を見つけて下さい！！