こんにちは、
世界のどこにいても
輝きたいあなたの
キャリアとマインドをサポート
ドイツ会社歴16年
グローバルキャリア・アドバイザー
ブットラー惠子です。
本業の会社ですが、
先月は2週間ごとの
出勤だったのが、
今月は毎週3回の出勤に
なりました。
1か月半ぶりに会う同僚もいて、
わー、久しぶり！
と喜んだのもつかの間、
不機嫌な同僚もちらほら。
時短勤務になったとはいえ、
仕事は忙しい。
だから不機嫌な同僚たちは
フルタイムに戻してほしい
と不満のようです。
かといって、
純粋に受注が増えて
忙しいのとは訳が違って、
コロナであちこち
影響があるので
調整などで労力を取られる。
だから会社として、
忙しいだけではなく、
売り上げが十分ないと、
フルタイムに
戻せないんですよね。
忙しいのに、
早く帰らないといけない。
私も同僚と同様に
忙しいので、
その気持ちはよく分かります。
以前は忙しいと、
早く終わらせなきゃ！
と自分にプレッシャーをかけて
体調が悪くなることも
多々ありました。
でも最近は、
忙しくても
笑って仕事が
出来るようになりました。
だって、
忙しいのは
笑っても怒っても
変わらないですから。
どうせ仕事をするなら、
できるだけ楽しく時間を
過ごしたい
そう思うようになりました。
つまり、仕事の量や
やることは変えられない。
でもその時間を
どういう気持ちで過ごすかは
自分で決められる、
ということです。
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