35歳からのリアル
人生戦略会議
●ゼネラリストとしてマネジメントの道をとことんきわめる
<管理職としてふさわしい人材とは>
実務能力があり、なおかつ部下をコントロールして成長させるリーダーシップがある人材。
つねに経営という一段高い視点から組織全体を見渡して、把握する能力。
新しい企画やリスク管理能力も求められる。
新しいことにチャレンジする意欲やバイタリテイやチャレンジ精神も重要。
意外と見落とされがちなのが、
会社員としての基本的な知識。
自社の売上高、営業利益、経常利益が言えるか?
・粗利(売上総利益)=売上-仕入
・営業利益=粗利ーコスト(人件費、交通費、家賃)※本業によって得られた利益
・経常利益=営業利益-預貯金の利息、株式配当、株式の売買などで生じた損益を加えたもの
・純利益=経常利益+損害賠償などの突発的な損益(特別損益)を加え、法人税などを差し引いたもの
●30代での転職でもとめられるもの
ある分野における専門的な知識や能力だったり、人心を掌握して最適なパフォーマンスを実現するマネジメント力。すなわち、今の会社でスペシャリストとして、あるいはゼネラリストとして評価を受け、
大切にされている人。
よい転職をしようと思ったら、まずは今いる会社で高いスキルとキャリアを身につけなければならない。
●目的地に向かうために必要な要素
1自分は何が得意なのか
2自分が本当にやりたいことはなんなのか
3何をすることに意味や価値を感じられるのか
●年収&返済負担率でわかる借入可能額
●はじめてのオペラ
最前列か前の方がおすすめ
演目は、ヴェルディの椿姫かモーツアルトのフィガロの結婚
●がんを防ぐための12箇条
1バランスのとれた栄養をとる
2毎日、変化のある食生活を
3食べ過ぎをさけ、脂肪は控えめに
4お酒はほどほどに
5たばこは吸わない
6食べ物から適度のビタミンと繊維質のものを多くとる
7塩辛いものは少なめに、熱いものは冷ましてから
8焦げた部分はさける
9かびの生えたものに注意
10日光に当たり過ぎない
11適度にスポーツをする
12からだを清潔に
●すべては未来の自分に対する投資
●老計
老後にひつような金額
・最低限の暮らし4500万円
・やとりのある暮らし6660万円
年金
65歳から月18万円ちよっと、年221万円がもらえるとすると、
65歳になった時点で下記のお金をもっていればとりあえず安心。
・最低限1000万円
・ゆとり3160万円
退職金があればマイナスする。
●人生に必要なお金
●上司の強みと弱み
・交渉力、説得力
・協調性、関係調整力
・責任感、コミットメント
・統率力、リーダーシップ
・指導力、育成力
・人間的な器の大きさ
・コミュニケーション力
・包容力、やさしさ、思いやり
●人は食べ過ぎに弱い
現代人の病気の多くは、食べ過ぎが原因によるものが多いと言われている。
満腹になると、血液中の栄養が多くなり、免疫力をもつ白血球も満腹になる。
すると、攻撃しなければならない風邪菌などを攻撃しなければならなくなり、
免疫力が落ちる。
●人は競うことで成長する
なぜ他社の優れた点を参考にするのかと言えば、
自社のやり方との違いを分析し、把握することで、優れた戦略が見つけやすくなり、
改善点が見えやすくなる。
