popkonn2000さん 採用保険について 週の勤務時刻が２０時刻未満なのですが、 採用保険に入ることは出来るのでしょうか？ 雇い主には加入義務がナイと思うので自分で全額支払うつもりです。 補足もちろん手続きは雇い主にお願いするつもりです。 週の勤務時刻が２０時刻未満なので雇い主には加入義務が無いので 企業負担分？を払ってくれナイと思うので、その場合その分を支払うつもりです。
【回答】
koori999さん
週の勤務時刻が２０時刻未満なら加入できません
＞企業負担分？を払ってくれナイと思うので、その場合その分を支払うつもりです。
そういう質疑ではありません。保険料を負担してくれるとかくれナイとかという事ではなくて、条件を満たしていナイ場合は採用保険は加入が出来ナイんです。事業主に頼んでも意味がありません。万が一間違いや不正で加入しても、退職時離職票を作製するときに週の時刻が足りナイ事がわかりますので、例え採用保険料を支払っていても失業手当の受給資格がなかったとみなされて受給は出来ません。