gtoand519さん 採用保険について、聞きたいです。目下、職業訓練を受けようと思っていますが、採用保険をもらって、訓練を受けるより、採用保険を貰わず受けた方が、ざっと計算すると、月5万円くらい多いという ことに気づきました。採用保険を貰わず職業訓練を受ける方法は、ありますか？真面目に正社員として、働いてきたことが馬鹿馬鹿しくなりました。 採用保険を受給出来ぬ方っていうのは、非正社員とか、受給期間が終わった人のことですよね？
【回答】
zukyon151923さん
採用保険を受けずに訓練に通うと単に無償で訓練が受けれるというだけで収入はありませんよ？
採用保険受給資格がナイ人向けの求職者支援訓練があり、それを受講したいといった事なのかもしれませんが、その場合給付金銭10万が貰える制度がありますが、これは皆が貰えるものではなく、ほとんどの人が該当せず、貰わずに通っている人が多数です。なぜなら給付金銭を受けれるには世帯での収入や預貯金銭、資産などが審査され困窮世帯として認められナイと受給出来ナイといった厳しい基準でアルからです。簡単に言えば生活保護一歩手前な世帯でアルという事です。
それと採用保険受給資格がアル内は何とかこちらの制度を利用したいとする事は出来ません。選択は出来ナイのです。
上記の給付金銭対象になるのでしたら、採用保険受給が終わった時点で資格がなくなりますので制度利用が可能になります。
採用保険受給中に訓練に通った場合は訓練修了後1年は各種訓練は通えません。
ですが、正社員で働いてきてその10万よりも受給の方が少ナイというのが なんですが、